12-18 Mayıs Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla SGK Kırklareli İl Müdürü Şenol Genel bir bilgilendirme yazısı paylaştı. Bu yılın ana sloganının “Kayıtlı Çalış Güvenli Yaşa” olduğunu vurgulayan Müdür Genel, Sosyal Güvenlik Kurumu olarak kayıt dışı istihdamla mücadeleyi aralıksız bir şekilde sürdürdüklerini belirtti.
SGK Kırklareli İl Müdürü Şenol Genel bilgilendirmesinde, “Ülkemizde her yıl 16 Mayıs gününü içine alan hafta Sosyal Güvenlik Haftası olarak kutlanmaktadır. Sosyal Güvenlik Haftası, bu yıl 12-18 Mayıs tarihleri arasında kutlanacaktır. Haftanın ana teması ‘Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele’ olarak belirlenmiştir. Sosyal Güvenlik Haftası, sosyal güvenlik bilinci oluşturmak ve sosyal güvenlik konusunda farkındalık yaratmak amacıyla 81 ilde çeşitli etkinliklerle kutlanacaktır.
“Ülkemizde Oldukça Gelişmiş Bir Sosyal Güvenlik Sistemi Bulunmaktadır”
Çalışma hayatını oluşturan pek çok unsurdan birinin eksikliği, sistemin bütününü olumsuz etkileyebilir. Çalışma hayatında bireyin çalışamamasına neden olabilecek birçok risk bulunmaktadır. Bu risklerin gerçekleşmesi durumunda gelir kaybını önlemek adına sosyal güvenlik sistemi devreye girer. Sosyal güvenlik; bireyleri yaşamları boyunca karşılaşabilecekleri mesleki, fizyolojik ve sosyoekonomik risklere karşı korumayı amaçlayan politika ve sistemler bütünüdür. Devlet tarafından yönetilen bu sistem; vatandaşlara sağlık hizmeti sunmak, asgari gelir düzeyini sağlamak ve yaşlılık, hastalık, malullük, işsizlik, iş kazası gibi nedenlerle çalışamadıkları dönemlerde onları koruyarak bu risklerin doğurduğu zararları telafi etmeyi hedefler.
Ülkemizde oldukça gelişmiş bir sosyal güvenlik sistemi bulunmaktadır. Buna rağmen bazı vatandaşlarımızın hâlâ sosyal güvencesi bulunmamaktadır. Bunun başlıca nedenlerinden biri de kayıt dışı istihdamdır. Kayıt dışı istihdam, çalıştığı halde hizmetlerinin veya prime esas kazançlarının Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi durumudur. Sigortasız çalışan bireyler; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık gibi sigorta kapsamındaki yardımlardan yararlanamaz; yaşlılık, malullük aylığı, iş göremezlik ödeneği, işsizlik maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı gibi birçok yasal haktan mahrum kalırlar. Aynı zamanda, bu bireylerin aileleri de ölüm aylığı veya iş göremezlik geliri gibi haklardan yararlanamaz ve mağdur olurlar.
“Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Aralıksız Sürüyor”
İşverenler açısından da kayıt dışı istihdam; haksız rekabete ve tespiti halinde para cezalarına maruz kalmalarına neden olur. Devlet mekanizması söz konusu olduğunda ise kayıt dışı istihdam prim ve vergi kaybı yaşanmakta, çalışan-emekli dengesi bozulmakta, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği olumsuz etkilemektedir.
Sosyal Güvenlik Kurumu olarak kayıt dışı istihdamla mücadele amacıyla;
- Hizmet kalitesinin artırılması,
- Kurumlar arası veri paylaşımına dayalı çapraz denetimler,
- Denetim sisteminin etkinliğinin artırılması,
- Teşvik uygulamalarıyla işveren üzerindeki mali yükün azaltılması,
- Bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri gibi birçok strateji geliştirilmektedir.
Bu kapsamda; kurum işlemlerinin çoğu elektronik ortama aktarılmış, işlem süreçleri kısaltılmış ve kırtasiyecilik azaltılmıştır. Kurumlar arası veri paylaşımı stratejisi ile bankalar ve kamu kurumları vatandaşlara ait mesleki bilgileri toplayarak periyodik olarak Kurumumuza iletmektedir. Bu veriler il müdürlüklerimizde kurulan “Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) Servisleri” tarafından titizlikle analiz edilmekte, bu sayede herhangi bir denetime gerek kalmadan sigortasız çalışanlar kolaylıkla tespit edilebilmektedir.
“Kayıt Dışı İstihdam, Ülke Olarak Hepimizin Sorunudur”
Denetim öncesinde işverenlere gönderilen bilgilendirme yazıları ile hak ve yükümlülüklerin hatırlatılması, rehberlik anlayışını güçlendirmiştir. Ayrıca diğer kamu kurumlarının denetim elemanları da kendi denetimleri sırasında sigortalılık kontrolü yapmaktadır. Bu denetim elemanlarının Tespit ettikleri sigortasız çalışanları Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirme zorunluluğu bulunmaktadır.
İşverenlerin primlerin düzenli ödemesini teşvik etmek ve mali yüklerini azaltmak amacıyla uygulanan teşvik düzenlemeleri, daha fazla kişinin sigortalı çalışmasına katkı sağlamakta ve özellikle dezavantajlı kesimlere istihdam imkânı sunmaktadır. Kayıt dışı istihdam, ülke olarak hepimizin sorunudur ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini tehlikeye atmakta, gelecek kuşakların güvencesini riske sokmaktadır. “ ifadelerine yer verdi.
