Sürdürülebilirlik Akademisi ve İntertek iş birliğiyle yürütülen "İş’te Eşit Kadın" sertifika programı kapsamında bağımsız bir denetimden geçen TREPAŞ, süreci yüzde 92 gibi yüksek bir başarı skoruyla tamamladı. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılığı kurumsal kültürünün merkezine koyan şirket, bu performansıyla "İş'te Eşit Kadın" sertifikasının sahibi oldu.
TREPAŞ, sertifika programı kapsamında değerlendirilen “İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki” alanlarında yüzde 100 başarı skoru elde ederken, “İstihdam Uygulamaları” alanında ise yüzde 95’lik başarıya ulaştı.
Şirketin insan kaynağı yapısında kadın çalışanların toplam çalışanlar içerisindeki oranının yüzde 49, kadın yöneticilerin oranının ise yüzde 45 seviyesinde olması, TREPAŞ’ın kadınların iş hayatında etkin ve güçlü bir şekilde yer almasını destekleyen yaklaşımını ortaya koydu.
İnsan odaklı çalışma kültürü doğrultusunda eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki uygulamalarını sürekli geliştiren TREPAŞ, tüm çalışanları için fırsat eşitliğini destekleyen politikalar geliştirmeye ve çalışma hayatında kapsayıcı bir kurum kültürünün güçlendirilmesine katkı sunmaya devam ediyor.
TREPAŞ, sahip olduğu “İş’te Eşit Kadın” sertifikasıyla birlikte, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık alanındaki çalışmalarını daha da ileri taşımayı ve bu alandaki iyi uygulamaları sürdürülebilir şekilde geliştirmeyi hedefliyor.
